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Recrutement BTP en Île-de-France : profils, salaires, sécurité

Publié le 22/07/2026 Mis à jour le 09/08/2026 9 minÉquipe PROXISTAFF
Chantier BTP à Paris

Les chantiers franciliens ne cessent de recruter : Grand Paris Express, ANRU, rénovation énergétique, tertiaire neuf. Voici tout ce qu'il faut savoir pour recruter efficacement en intérim BTP.

Les métiers en tension

  • Maçon VRD et maçon coffreur
  • Coffreur-bancheur
  • Électricien bâtiment ou chantier
  • Plombier chauffagiste
  • Peintre en bâtiment
  • Manœuvre BTP
  • Chef de chantier
  • Conducteur d'engins (CACES R482)

Les habilitations à vérifier

  • AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
  • CACES nacelle R486, chariot R482
  • Habilitations électriques B0, B1V, B2V, BR, BC
  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Formation travail en hauteur
  • Aptitude médicale à jour

Sécurité et EPI

La sécurité sur chantier est non négociable. L'agence d'intérim vérifie les habilitations et l'aptitude médicale. L'intérimaire est équipé de ses EPI standards (chaussures de sécurité, casque, gilet, gants). Les EPI spécifiques (harnais, ARI…) sont fournis par le chantier.

Fourchettes salariales observées

  • Manœuvre BTP : 12 € à 13,50 € brut/h
  • Maçon confirmé : 14 € à 16 € brut/h
  • Coffreur-bancheur : 14,50 € à 17 € brut/h
  • Électricien qualifié : 15 € à 18 € brut/h
  • Chef d'équipe / chef de chantier : 17 € à 21 € brut/h

À ces salaires s'ajoutent souvent : panier repas, indemnité de trajet, prime de zone, IFM (10 %) et ICP (10 %).

Questions fréquentes

Sous quel délai peut-on recruter un maçon expérimenté ?

En 24 à 48 h en région parisienne, selon la spécialité (VRD, coffrage, gros œuvre) et la disponibilité de nos profils qualifiés.

L'agence gère-t-elle le plan de prévention ?

Non, le plan de prévention est de la responsabilité de l'entreprise utilisatrice. L'agence vérifie les habilitations, l'aptitude médicale et fournit les EPI standards.

Peut-on transformer un intérim BTP en CDI ?

Oui, c'est très fréquent. Beaucoup d'entreprises du BTP utilisent l'intérim comme période d'évaluation avant embauche définitive.

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